Kabinenpersonal galt lange als Job für junge Leute. easyJet gibt nun an, dass 12 Prozent der Besatzung über 50 sind und die Zahl seit 2022 um 127 Prozent gestiegen ist — dem Jahr, in dem die Airline erstmals gezielt ältere Bewerber ansprach. Die Zahl der über 60-Jährigen hat sich fast vervierfacht. Im September öffnen die Bewerbungen für mehrere hundert Stellen für 2027.
Zugleich veröffentlicht die Airline eine Befragung unter Briten, die nach dem 50. Lebensjahr den Beruf gewechselt haben: 80 Prozent berichten von mehr Zufriedenheit, 78 Prozent von zurückgewonnener Kontrolle, 71 Prozent von mehr Selbstvertrauen, und 65 Prozent hätten den Schritt gern früher gemacht. Als attraktivste Branche für den Wechsel nannten sie Reisen und Tourismus. Die Uniform bleibt dieselbe. Das Alter darin nicht.
Also…:
Welche deiner Stellen besetzt du noch immer nach Alter statt nach Können?
Quelle & Bild: