Den 26. oktober introducerede Microsofts personalechef, Amy Coleman, et frivilligt fratrædelsestilbud, et “Voluntary Exit Offer”, til medarbejdere i de afdelinger, der deltager, i USA, Canada, Storbritannien og Indien på niveau 70 og derunder. Microsofts eget opslag nævner intet antal; ifølge pressen, der citerer det interne notat og Reuters, drejer det sig om omkring 60.000 mennesker, cirka en fjerdedel af medarbejderstaben. Tilbuddet følger efter selskabets første frivillige pensionsordning i april, som mere end 30 procent af de berettigede tog imod.
Coleman kalder det et tidsbegrænset, frivilligt program og skriver, at deltagelsen afhænger af den enkelte forretnings prioriteter, kundeforpligtelser og behov for medarbejdere. En talsperson oplyser til KUOW, at pakken svarer til Microsofts sædvanlige fratrædelsesordning, og at kunstig intelligens ikke er drivkraften. De berettigede har fået en mail med deres vilkår; opslaget nævner ingen frist.
Så…:
Hvad gør det ved en arbejdsplads, når det er arbejdsgiveren selv, der foreslår, at man går?
Kilde og billede: