Kabinepersonale har længe været et job, man forbinder med unge. easyJet oplyser nu, at 12 procent af selskabets kabinepersonale er over 50 år, og at tallet er steget 127 procent siden 2022, hvor selskabet første gang gik målrettet efter ældre ansøgere. Antallet af ansatte over 60 er næsten firedoblet. I september åbner ansøgningerne til flere hundrede stillinger i 2027.
Selskabet offentliggør samtidig en undersøgelse blandt briter, der har skiftet karriere, efter de fyldte 50: 80 procent oplever større livsglæde, 78 procent har fået følelsen af kontrol tilbage, 71 procent mere selvtillid, og 65 procent ville ønske, de havde gjort det tidligere. Rejsebranchen er den branche, flest gerne vil skifte til. Uniformen er den samme. Alderen indeni er ikke.
Så…:
Hvilke af dine stillinger ansætter du stadig efter alder frem for efter evner?
Kilde og billede: