Meta hat drei Jahre lang Führungsebenen abgebaut. Während des „Year of Efficiency“ fielen Ebenen weg, das Argument lautete, flacher sei schneller, und auch beim Stellenabbau von zehn Prozent in diesem Jahr traf es Führungskräfte. Als das Unternehmen im März die Abteilung Applied AI aufbaute, war sie so angelegt, dass bis zu 50 Beschäftigte ohne Führungsaufgabe an eine einzige Führungskraft berichteten.
Nun berichtet Business Insider, dass Meta Beschäftigte dieser 7.000 Personen starken Abteilung fragt, ob sie wieder Führungskraft werden wollen. Die Rückkehr ist freiwillig, einige der Gefragten hatten die Aufgabe schon einmal. Meta wollte sich nicht äußern. In der übrigen Wirtschaft kamen auf eine Führungskraft 2024 im Schnitt 10,9 Beschäftigte und 2025 12,1, so Gallup — fast 50 Prozent mehr als 2013.
Also…:
Welche Ebene hast du als Kosten gestrichen, und was hat sie eigentlich zusammengehalten?
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