PwC veröffentlichte am 15. Juni den Global AI Jobs Barometer 2026, der auf mehr als einer Milliarde Stellenanzeigen aus 27 Ländern und Territorien beruht. Das auffälligste Ergebnis ist nicht technischer Natur: In den Rollen, die am stärksten von KI berührt sind, fragen Arbeitgeber Urteilsvermögen, Kreativität und Führung nach.
Der Bericht beschreibt einen Arbeitsmarkt, der sich in zwei Spuren teilt. In ‘professionalisierten’ Rollen nimmt KI die Routine weg, und übrig bleibt die menschliche Expertise — diese Jobs wachsen doppelt so schnell, die Gehälter 42 Prozent schneller als in Rollen, die KI ‘demokratisiert’ hat. Am Berufsanfang ist die Verschiebung noch schärfer: Unter 2,4 Millionen US-Einstiegsstellen verlangen die am stärksten KI-berührten siebenmal häufiger Seniorfähigkeiten wie Führung und persönliche Begegnung.
Also…:
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